Pachet juridic - Hartuirea la locul de munca Hartuirea la locul de munca poate proveni de
 
servicii de: promovare online profesionala, web design, programare, optimizare (SEO) - magazine online la cheie: generale, florarii online, tamplarie pvc, parchet, etc
:2025.     Anunturi    Dir site-uri    Dir firme
   Acasa   Vanzatori   Cauta produs    Produse noi    Top produse   Cum cumpar   Regulament   Webmaster
   Oferte speciale
Fotoliu Directorial - ergonomic, tapiteria din pele neagra, piston cu gaz, sistem de balans...
Tamplarie PVC VEKA -3 camere-2 canate- Fix cu dubla deschidere-1200x1200-cu sticla termopan...
Pachet juridic - Avocat Divort Bucuresti - Dreptul Familei...
Incarcator PB Smart II cu patru acumulatori serie 1800 inclusi...
Tamplarie PVC VEKA -3 camere-2 canate cu simpla deschidere-1200x1200-cu sticla termopan...
Pachet juridic - Avocat Bucuresti - Procesul verbal de contraventie...
Camere supraveghere video L-900 CCD...
Masaj medical: un abonament de 10 sedinte. Oferta lunii: plus o sedinta gratuita....
Camere supraveghere video - STL3015...
PND Mio DigiWalker C250 + Harta Europa de Est...

   Categorii produse

    Detalii - 1372 - Pachet juridic - Hartuirea la locul de munca
la colegi, superiori, clienti sau orice alt contact profesional si poate avea loc in diverse contexte, precum la birou, in cursuri de formare profesionala, in calatorii de afaceri sau in orice alta

Important: imaginea este cu titlu informativ !


          Publicitate

Descriere produs:
Pachet juridic - Hartuirea la locul de munca

Hartuirea la locul de munca poate proveni de la colegi, superiori, clienti sau orice alt contact profesional si poate avea loc in diverse contexte, precum la birou, in cursuri de formare profesionala, in calatorii de afaceri sau in orice alta situatie legata de serviciu.

Forme de hartuire la locul de munca:

1. Directa:
– Agresiune verbala: insulte, comentarii umilitoare, amenintari.
– Agresiune fizica: acte de violenta fizica, intimidari.

2. Indirecta:
– Discreditarea activitatii: subminarea performantelor, atribuirea nejustificata de erori.
– Izolarea sociala: excluderea din grupul de colegi, ignorarea contributiilor.

Indiferent de forma, hartuirea este un comportament abuziv care poate genera stres psihic si emotional pentru angajat. Din fericire, victimele hartuirii la locul de munca au la dispozitie solutii legale pentru protectie si pot apela la autoritati precum Inspectia Muncii sau instantele de judecata.

Legislatia relevanta
Legislatia romaneasca nu include o prevedere explicita despre hartuirea la locul de munca, insa OG nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare poate fi invocata in astfel de cazuri. Aceasta reglementeaza principiul egalitatii intre cetateni si prevede sanctionarea tratamentelor discriminatorii persistente care pot constitui hartuire.

Cabinet de Avocat Divort Sidonia Tudor, Bucuresti, 0747307729, office@avocatsidoniatudor.ro, Avocat in Bucuresti, Sector 3.

Produs numãr: 1372
Vizualizãri produs: 229

Vânzãtor: avocatsidonia
Persoanã contact: Avocat Sidonia Tudor
Telefon: 0747307729

Plata: la sediu
Livrarea: la sediul firmei
Acest produs poate fi achizitionat doar telefonic
la nr. 0747307729 !
";

 
  
  Publicitate pe website

   Oferte Google

   Lichidari de stocuri

   Oferte Google
Copyright Extraoferte 2006. Toate drepturile rezervate. Un proiect Superpret.com